top of page
Buscar
![Volta ao Local de Trabalho na Pandemia](https://static.wixstatic.com/media/35924f_eab539b3e03c4178998e39e343c67649~mv2.png/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/35924f_eab539b3e03c4178998e39e343c67649~mv2.webp)
Ricardo Silva
17 de ago. de 20201 min de leitura
Volta ao Local de Trabalho na Pandemia
A responsabilidade pelo ambiente do trabalho é do empregador. As Portarias do Ministério da Economia, relacionadas ao Ministério do...
0 visualização0 comentário
![Síndrome de Burnout](https://static.wixstatic.com/media/35924f_130c1f9b6ad74d9ca748bb508a049873~mv2.png/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/35924f_130c1f9b6ad74d9ca748bb508a049873~mv2.webp)
Ricardo Silva
12 de ago. de 20201 min de leitura
Síndrome de Burnout
A síndrome de burnout é um distúrbio psíquico resultante de tensão emocional e estresse crônicos provocados por condições de trabalho...
3 visualizações0 comentário
![Promotor de vendas que usava motocicleta tem direito a adicional de periculosidade](https://static.wixstatic.com/media/35924f_4a3c41b96166484a868973e349d5b5a2~mv2.png/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/35924f_4a3c41b96166484a868973e349d5b5a2~mv2.webp)
Ricardo Silva
7 de ago. de 20201 min de leitura
Promotor de vendas que usava motocicleta tem direito a adicional de periculosidade
O tempo de deslocamento entre supermercados foi considerado exposição habitual ao risco. Na reclamação trabalhista, o vendedor relatou...
0 visualização0 comentário
![Estabilidade Gestante](https://static.wixstatic.com/media/35924f_3e4e878045d842078c40f1361d89cddf~mv2.png/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/35924f_3e4e878045d842078c40f1361d89cddf~mv2.webp)
Ricardo Silva
30 de jul. de 20201 min de leitura
Estabilidade Gestante
A empregada gestante tem direito à estabilidade, mesmo na hipótese de admissão mediante contrato por tempo determinado, por exemplo...
1 visualização0 comentário
![Cancelamento de Contratação Resulta em Indenização](https://static.wixstatic.com/media/35924f_a4b64728fcb0473e8c2d35e626613a85~mv2.png/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/35924f_a4b64728fcb0473e8c2d35e626613a85~mv2.webp)
Ricardo Silva
25 de jul. de 20201 min de leitura
Cancelamento de Contratação Resulta em Indenização
Há obrigação de indenizar um candidato que, depois de submetido a processo de seleção e aprovado, não foi contratado. Nesse caso, há uma...
1 visualização0 comentário
![Horas Extras Durante o Home Office](https://static.wixstatic.com/media/35924f_3645528ef6c047e1813e4ab699a02606~mv2.png/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/35924f_3645528ef6c047e1813e4ab699a02606~mv2.webp)
Ricardo Silva
22 de jul. de 20201 min de leitura
Horas Extras Durante o Home Office
Se houver controle da jornada pelo empregador, as horas extras são computadas da mesma forma que no trabalho presencial, realizado na...
0 visualização0 comentário
![Assédio Moral](https://static.wixstatic.com/media/35924f_c909a6bc9ec546bca0f0d693957def23~mv2.png/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/35924f_c909a6bc9ec546bca0f0d693957def23~mv2.webp)
Ricardo Silva
13 de jul. de 20201 min de leitura
Assédio Moral
Assédio moral é a exposição de alguém a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas. Geralmente, tal expressão se...
0 visualização0 comentário
![Pejotização](https://static.wixstatic.com/media/35924f_b66e03e717224639804a47904b867c28~mv2.png/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/35924f_b66e03e717224639804a47904b867c28~mv2.webp)
Ricardo Silva
8 de jul. de 20201 min de leitura
Pejotização
Este termo é derivado da sigla PJ (pessoa jurídica), refere-se a uma prática, infelizmente, muito comum no âmbito trabalhista. Trata-se...
0 visualização0 comentário
![Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho](https://static.wixstatic.com/media/35924f_74ace688ac6f4fee9d86c0b931af0c5a~mv2.png/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/35924f_74ace688ac6f4fee9d86c0b931af0c5a~mv2.webp)
Ricardo Silva
8 de jul. de 20201 min de leitura
Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho
Para conseguir a rescisão indireta é necessário ingressar com ação trabalhista. E o empregado deve comprovar que o empregador não cumpre...
0 visualização0 comentário
bottom of page